Programista junior, senior, a może mid?

W środowisku programistów aktualnie panuje trend, by poziom zaawansowania developerów określać jako "programista junior", "programista senior", a czasem jeszcze stopień pośredni, czyli "mid" bądź "mid level", czasem opisywany również jako "regular". Wszyscy zdają się posługiwać się tymi stopniami wtajemniczenia. Ale co one właściwie oznaczają?

Podchodząc do tematu z pewną dozą złośliwości można by powiedzieć, że stopnie te różnią się jedynie oferowaną stawką, a w najlepszym wypadku stażem pracy. I czasem faktycznie, patrząc szczególnie na rynek headhunterów/pośredników pracy, można odnieść wrażenie że dokładnie tak jest.

Na szczęście nie jest to regułą, a tego rodzaju stopniowanie umiejętności może być użyteczne, szczególnie w komunikacji z klientami. Poniżej pokrótce opisujemy definicje stopni wtajemniczenia, które uznajemy za rozsądne, z którymi zgadza się większość naszych kontrahentów i które stosujemy sami.

Co warto zaznaczyć, stopnie te nie bazują na stażu pracy, ale na pewnych konkretnych zestawach kompetencji, nabywanych w drodze rozwoju programisty.

Programista junior/junior developer

• pracuje pod nadzorem,
• nie wyznacza sobie samodzielnie zadań,
• wykonuje prostsze, bardziej rutynowe zadania,
• zwykle nie komunikuje się samodzielnie z klientem/odbiorcą tworzonego oprogramowania,
• nie podejmuje decyzji projektowych.

Programista junior/junior developer/mid-level developer/regular developer

• pracuje samodzielnie przy minimalnym nadzorze,
• sam definiuje swoje zadania w ramach postawionego celu,
• potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy techniczne,
• komunikuje się samodzielnie z klientem/odbiorcą oprogramowania w zakresie szczegółów technicznych realizacji,
• potrafi zarządzać niewielkim zespołem,
• podejmuje decyzje projektowe,
• jest w stanie samodzielnie zrealizować średniej wielkości projekt.

Programista senior/senior developer/kierownik projektów

• potrafi pracować samodzielnie nad złożonymi zadaniami,
• potrafi nadzorować i prowadzić duży zespół programistów,
• wspiera zespół swoją ekspertyzą,
• edukuje członków swojego zespołu,
• komunikuje się z klientem/odbiorcą oprogramowania na poziomie celów technicznych i biznesowych,
• podejmuje strategiczne decyzje projektowe,
• jest w stanie realizować duże projekty,
• (więcej o programistach seniorach można znaleźć w artykule Jaki jest pożytek z doświadczonego Senior Developera?).

Oczywiście powyższe opisy nie wprowadzają sztywnego podziału. Niemniej jednak stanowią dość dobre przybliżenie tego, czego można oczekiwać od programistów na określonym poziomie.