Grzegorz Papaj, 22 października 2019

W poprzednim artykule pisaliśmy o tym, jak wygląda rekrutacja programistów w modelowej sytuacji. Niestety nie zawsze wszystko idzie zgodnie z planem i pojawiają się rozmaite problemy. Gdzie może zawieść proces rekrutacji programisty? Poniżej przedstawiamy najczęściej występujące problemy przy rekrutacji na stanowiska programistyczne lub informatyczne. Brak CV – specjalistów na rynku? Jeśli naszym zadaniem jest znalezienie […]

Grzegorz Papaj, 15 października 2019

Rekrutacja programistów potrafi być zmorą działu HR. Opinie o dostępnych na rynku pracy kandydatach oscylują między „rozpieszczonymi specjalistami” a „niekompetentnymi juniorami bez doświadczenia”. Jak to właściwie z tymi programistami jest? I czy da się znaleźć właściwych programistów na rynku pracy? Niniejszy tekst otwiera cykl artykułów poświęconych rekrutacji programistów. Zacznijmy od tego, jak na ogół wygląda […]

Zespół programistyczny

Grzegorz Papaj, 4 października 2019

Czy budować własny zespół programistyczny? W epoce informatyzacji praktycznie nie ma poważnego biznesu, który by w większym lub mniejszym stopniu nie bazował na rozwiązaniach programistycznych. Oczywiście wiele firm korzysta z dostępnych na rynku gotowych produktów, niemniej jednak wraz ze wzrostem i specjalizacją biznesu pojawia się często potrzeba stworzenia oprogramowania dedykowanego (więcej o tym można przeczytać […]

Wady i zalety body leasingu i outsourcingu programistycznego

Grzegorz Papaj, 3 grudnia 2018

Body leasing, czyli leasing pracowniczy to jedna z form współpracy z firmą IT. Klasyczny outsourcing programistyczny, czy outsourcing kompetencyjny to inne przykłady na to jak rozszerzyć możliwości naszego działu informatycznego. Z kolei pośrednictwo HR nie wiążę nas z żadną firmą programistyczną. Team leasing IT jest bardziej rozwiniętą formą body leasingu IT. Artykuł omawia zalety i […]